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揭露职场上的生存之道有哪些?福州鑫世界珠宝告诉你(2)

发稿时间:2019-07-17 14:54:43 来源:财经界(www.cncjj.com)

  另外,纯友谊这个概念其实也是不明晰的,我们暂且理解成:不是因为利益目标而产生的友谊。

  根据这个概念,所以我们先笼统回答一下:职场中是有纯友谊的。哪怕后来因为利益冲突伤了友谊。

  先交朋友后共事,你得到的是朋友。先共事再当做朋友,你收获的只是人脉。无论身处哪里,我还是愿意去相信友谊的存在。即使是有利益关系维系的职场。相信我吧,只要你握紧了 朋友 和 家人 这两张底牌。你的人生任何时候都不怕洗牌重来。所以,认真且真心的对待身边那些朋友,准没错的。

  1、认识自己一个人对自己的认识正是其他人对自己看法的反映。只有真正地了解自己,认识自己的缺点和不足,才能对自己有一个精准的定位,不断进步。

  2、在适当时候做出关心同事(无论男或女)的行为,例如为同事冲杯茶,又或见对方没精打采时请吃零食,微小的关怀可以增加好感度。

  3、别依赖别人,职场上人人都在忙,男同事可以帮你一、两次,但若你经常依赖别人,更会惹来同事讨厌。

  切换一下场景,同学之间有纯友谊吗?同学之间也是存在竞争与利益关系的,毕竟奖学金与录取的名额就那么几个,你拿到了我就可能拿不到。那么用同学关系来对应同事关系,普遍来看,有这样两种情况最能产生和维系纯友谊或者是友谊。

  1. 优等生和差生之间可以视作没有竞争关系,说得难听点,就是因为“没资格”竞争。类比到职场中,那些“不思进取安于现状”的同事(不是指没能力)与一心想要往上发展的同事之间更可能产生纯友谊。

  2. 目标大学不一样的同学之间也几乎不存在竞争关系。你考清华我考北大,咱俩还能共享学习资料交流学习方法,合作双赢。对应到职场,不同岗位的同事之间更容易存在纯友谊。比如,技术开发与人力资源,毕竟技术再好也不太可能去当人力总监。

  所以,追求纯友谊的职场小伙伴可以参考这两个方面,找跟自己的志趣、目标不同的人做朋友。

  很多时候我们都会说,真友谊存在的,首先要没有利益冲突,然后相互性格和谐等等。大家都说真正的友谊基本上都存在上学期间,是因为当时大家都没有更多的社会化,都是非常的善良,然后都能够在一起说真心话。

  4、不自高自大。如果一个人常常把自己的长处挂在嘴边,又经常在别人面前不厌其烦地说,在无形之中贬低了别人而抬高自己,只会令别人更加看轻妳,不愿意跟你共事。

  5、不抱怨遇到问题不要抱怨,因为抱怨解决不了任何问题,还会带来负面影响。遇到问题要尽可能去想解决问题的方法,如果一个人总是强调客观原因,抱怨这、抱怨那,只会令别人觉得嫌烦,甚至轻视他。

  6、不要说谎 对朋友同事说谎就会失去他们的信任,也许你会说别人也对我说谎了,那么当时你心里有什么感受?有必要去学人说谎吗?在人际交往过程中不要讲大话,要说到做到,做不到的宁可不说。

  二、友谊纯不纯,其实没关系

  假如,因为你有钱,所以我想认识你,跟你做朋友。那么,如果你也愿意跟我做朋友,会是因为什么呢?

  其实,朋友跟恋人一样,都需要相互吸引,彼此间都需要能给对方提供价值。亲密关系里有提到三种价值:情绪价值(陪伴)、社交价值(有面子)、经济价值(钱)。而咱一般而言的纯友谊都是指不掺杂经济目的的友谊。

  再说职场人也是人,再说朋友之间互相帮助也是很自然的事,否则有人可能还会说“不够朋友”。当然,我很敬佩那些不让友谊牵扯上自己业务的人。不过,如果交的朋友都是有能力且愿意帮助自己的,那就是大家口中的人脉了。

  职场应该是有真友谊的,前提是彼此之间没有利益冲突,最好是分属不同的部门。上下级之间也许有友谊,但是很多时候夹杂了太多不太单纯的东西。职场的朋友也许可以把酒言欢,但是很难敞开心扉无所不谈,涉及公司的一些事情,往往到了嘴边不能畅谈,影响心情。不过,很多时候,离职以后和前同事反倒关系很好了。

  7、保留意见在人际交往的过程中难免会出现分歧,这时候过分执拗既无益且有失涵养。最好的做法就是求同存异,如果做不到这一点,可以不急于表明自己的态度或意见,沉默也是不错的选择。

  8、不过分夸张。如果你的反应过于夸张,会让别人对你的看法产生怀疑,因为太过浮夸在损坏你声誉的同时,还会对你的人际关系产生负面影响。

责任编辑:俊采传媒

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