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2017年，金斧子宣布启动“卓越理财师千人计划”，将人才战略升级为“以理财师为核心”，计划将现有的400人理财师队伍扩充至1000人，且未来5年，年均至少每年投入1亿在卓越理财师客源、培训、供给、售后、IT支持系统的建设上。 (金斧子科技赋能理财师) 在理财师与客户接触的过程中，70%-80%的工作是可以通过更标准、更准确、更效率、更私密的方式来解决，这部分工作量的释放将极大地扩大合格理财规划师的服务半径。金斧子笃信“科技提升投资品质”，用科技赋能理财师，使得后者的投入产出比和服务能效加倍成长。 具体来说，金斧子的优势在于： 1、精准获取高净值客源，释放理财师的生产力; 2、网站、微信、APP等行为分析，贴身了解客户最新动态; 3、实现在线私募交易，免掉繁琐的合同及信息认证服务; 4、平台化打通全球投资品类，全方位解决客户多元化资产配置需求; 5、智能投顾后台服务系统，产品净值、相关研报售后无忧; 6、投资者教育视频数据平台，海量私募基金经理进行线上路演。 不难看出，在传统人工服务逐渐受到人工智能冲击的当下，理财师群体本身也亟需跟上时代步伐，而金斧子的六重科技赋能恰好为理财师提供了全新的发展通道。相比传统理财师的业务流程，90%的时间浪费在打陌生电话获客、前期沟通、售后处理工作上，金斧子理财师可以将几乎所有精力专注于核心的需求挖掘、资产配置、深度关系环节，单个理财师服务的客户资产规模提升10倍，而便捷的在线交易系统大幅优化了销售流程，促成交易的平均时间缩短了2/3。在金斧子现有理财师队伍中，有不少来自券商、银行、保险的传统理财师，他们服务高净值用户的数量巨增，同时还可以更加深入挖掘高净值客户更高层次的资产配置需求，最后个人收入也可望从40万突破100万以上。 金斧子还将每年拿出集团1%的股权用于优秀理财师的激励，打造“千亿平台，百亿激励”创行业先河，打造共生共赢的财富管理B2C服务型平台。金斧子创始人兼CEO张开兴认为：“金斧子本质就是在革命，革落后的线下第三方财富公司的命。让零散的、没品牌、没牌照、没底线、没前途的模式消失掉，让优秀的、专业的、前瞻的理财师人群加入金斧子更高效率服务好高净值客户。” 金斧子CEO张开兴表示:“权益投资大时代到来，聚焦以权益类私募为核心的全品类产品布局，加上金融科技赋能，以金斧子为代表的互联网财富管理平台，在全面提高财富管理服务效率与投资收益水平方面具有较大优势。未来作为科技型的财富管理平台，金斧子市场规模有望超越传统财富管理机构5-10倍甚至更多，互联网渗透领域过去20年的发展规律莫不如此。” 持续聚焦以私募为核心的权益投资，金斧子将着力建设精英理财师团队，贯彻资产配置理念，提高财富管理服务水平;持续布局线下财富管理中心，便捷客户财富管理体验。通过上述战略布局，三年之内，金斧子将有望覆盖100万高净值注册用户，建设1000人以上精英理财师团队，实现1000亿以上发行规模，瞄准国内最大私募发行与服务平台目标。 2018年7月14日，“深挖价值 共赢未来——2018中国私募基金高峰论坛暨金斧子六周年庆典”华东站将在上海隆重举行。金斧子邀请兴业银行首席经济学家鲁政委、景林股权投资CEO兼合伙人高斌、威马汽车创始人沈晖、保银投资副总裁马肸珣、思勰投资创始人吴家麒、双隆投资总经理马俊、言起投资总经理言程序、逸杉资产合伙人蒋骏 等知名经济学家、企业家、PE、私募大咖汇聚一堂，共襄盛举，敬请期待。  |
