真正的创造活动总是给社会产生有价值的成果，人类的文明史实质是创造力的实现结果。同样，推理到企业，培养富有突发性、创造性的灵感思维，可以说是企业生产力的缔造。

斯坦福大学的一项研究表明，人的创造力很大程度上受到情绪与环境的影响。然而，企业员工最长待的便是办公室，那么办公空间对其的情绪与创造力起到直接作用。

inDeco艺格工装研究，活力的色彩能够让员工保持思维的流畅性；社交的碰撞培养员工求异、求同思维；建筑的审美带来突发性的灵感；从而，让员工创造出对企业更有价值的成果，突破商业的局限性，这也是空间潜在的必要作用。

一、色彩的应用

色彩运用合理，搭配妥当不仅能够提成空间的整体视觉美感，同样能够带给员工思维的流畅性，这也是培养创造力的基本要素。不同色彩对人有不同的影响，在空间设计规划中，应该按照不同区域属性采用不同颜色。

inDeco艺格工装案例-无界空间望京国际

研究表明，黄色和橘色，给人一种阳光的感觉，给人温暖，且鲜明程度更高，能够开阔视觉，让人感觉空间变的更加宽敞。蓝色，带给人清爽的滋味，配合白色，两者配合带来广阔的视觉效果。以上都适用于小型办公室、会议室以及休闲区域。此外，强烈的色彩和视觉冲击适用于大区域办公空间，更能刺激员工的眼球和大脑，带来灵感。

inDeco艺格工装案例- 中海officezip

inDeco艺格工装，会根据企业、空间以及用户属性，灵活应用色彩，打造更有灵感的办公空间，启发员工创造力。

二、社交的碰撞

社交的碰撞培养员工求异、求同思维，这也是培养创造力的基本原理。办公室早已不单单是提供办公场所的空间，它更能让职能不同的员工于此不期而遇、交流互动，构成“外向，自发，默契”的空间循环区域，从而各抒己见，或赞同或反对或集中讨论，这便是灵感和创造力的源泉。