近年来,以高度的社会责任感积极参与和助力国家发展,履行作为企业公民应有的责任成为品牌房企的一项重大课题。对于新城控股来说,25年发展历程中始终不忘初心、牢记使命,与社会共同分享发展的成果。

从常州到全国,从百亿到千亿,新城控股在完成自我进化的道路上,坚持发挥党的引领作用,始终把党建工作融入到企业的发展、深入到企业文化建设的每一个环节,积极承担社会责任,以“真诚”和“用心”不断回馈社会、创造价值。

党建引领,成为企业发展的强力引擎

作为一家成立二十多年的民营企业,发端于江苏常州的新城控股,党建工作几乎伴随企业共同成长。从最早与当地一家阀门厂成立联合党支部开始,新城控股先后走过联合党支部、独立党支部、党总支、二级党委、一级党委的发展历程。

对于党建工作,新城控股董事长王振华表示,我们始终将党建工作融合到生产经营和管理活动全过程,党建工作是助推企业发展的强力引擎。据悉,新城控股把党建工作延伸到每个城市公司、每个项目,坚定地发挥党组织的影响力和号召力。

立足于此,“党员”也成为新城控股重要的人才资源和核心力量。据了解,新城控股的高管团队党员占比达到65%,中层骨干党员占比一半以上,80后党员占比43%。截至目前,新城控股共有20个党支部,党员总数近700人,为党务工作的开展奠定了坚实的基础。

在7月初举办的25周年活动上,王振华再次强调党建工作的重要性,共产党员在企业发展中是最具坚定信念、最具奉献精神、最具组织纪律性和最具战斗力的一支团队,并带领党员代表,在党旗之下重温入党誓词。事实上,在此之前,新城控股集团党委还在“七一”建党节当天带领近30名党员高管奔赴嘉兴南湖红色教育基地,回顾党的革命奋斗历程和改革开放的伟大成就,学习新时期红船精神。

在未来的发展道路上,新城控股表示,将继续秉承“党建就是生产力、党员就是攻坚队”的理念,坚持把党组织的政治优势转化为企业的发展优势,把党组织的活力转化为企业的发展活力,进一步发挥党建工作对企业高质量发展的引领作用。

创造价值,为行业和社会作贡献

回顾25年发展历程,新城控股始终以“在时代发展进程中体现价值,为行业和社会作贡献”作为落脚点,并在其中实现企业自身的发展壮大。

企业经营发展和社会责任相互统一,密不可分。一方面,伴随经营规模的逐步扩大,企业在扩大就业、缴纳税收等方面可以承担更大的社会责任,以2017年为例,新城控股缴纳税款75亿元,带动就业20余万人。另一方面,依托于良好的品牌效应和社会形象,企业也会越做越大、越做越好,从而以更大能力回馈社会。