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国新健康:对外投资持续发力 股权激励草案出台

进入2021年下半年,国新健康保障服务集团股份有限公司(“国新健康”或“公司”,股票代码:000503)在资本市场上动作频频。公司积极拓宽第三方健康保障服务体系,不但收购壹永科技股…

进入2021年下半年,国新健康保障服务集团股份有限公司(“国新健康”或“公司”,股票代码:000503)在资本市场上动作频频。公司积极拓宽第三方健康保障服务体系,不但收购壹永科技股权并增资,也将对中资医疗医药应急保障平台有限公司中资医疗医药(简称“中资医疗医药”)增资,同时还进一步夯实人才团队,审议并通过限制性股票激励计划(第一期)草案。

增资中资医疗医药国家级平台紧密协作

最近,增资中资医疗医药,以及对壹永科技股权的收购和增资,成为关涉国新健康的两大重要事件,受到市场高度关注。公司正加快健康保障服务体系的纵深布局,在各条核心业务线上多向发力,以不断扩大业务范围,提高市场份额,巩固其在我国健康保障服务领域的先行者和领航者的地位。

国新健康发布了对中资医疗医药增资的公告,拟与中资医疗医药及其他投资主体中国医药、华润医药、国药智能、中资数据、安资杰诺共同签署《关于中资医疗医药应急保障平台有限公司的增资协议》,公司拟以现金方式对中资医疗医药增资1,200万元人民币。增资完成后,公司对中资医疗医药的持股比例为8%。

根据公告,中资医疗医药由国务院国有资产监督管理委员会发起成立,是国家发展和改革委员会、工业和信息化部、国家卫生健康委员会、国务院国有资产监督管理委员会、国家药品监督管理局共同指导支持中央企业共建的高标准国家级医疗医药应急保障体系信息平台。

中资医疗医药定位为国家医疗医药应急保障体系信息平台,服务于应急条件下的医学技术支撑、医疗物资调配、应急物资储备和应急产能转化,是国家级应急准备工作的重要组成力量,为突发事件和紧急状态下的医疗医药应急保障提供技术服务和决策支持。

与此同时,平台旨在着力弥补医疗医药应急物资保障的不足和短板,承载着后疫情时代切实解决我国医疗医药应急物资保障、完善重大疫情防控体制机制、健全国家公共卫生应急管理体系的重大历史使命,与国新健康业务上有许多契合之处。

作为央企控股上市公司,国新健康依托央企背景优势,以及深耕行业多年所积累和沉淀的丰富经验,有机会参与这个国家级平台,拥有天然的资源优势。增资后,若能够充分协同并紧密衔接彼此的资源,将可以起到相辅相成的作用,在医疗医药应急保障领域不断为社会贡献力量。

收购壹永科技股权及增资布局大数据生态体系

国新健康发布公告称,公司拟以现金方式购买盛世络微持有的壹永科技5.05%股权,交易价格为2460万元。上述转让完成后,国新健康以现金方式出资5740万元对标的公司进行增资,增资完成后国新健康对标的公司持股比例将达10.02%。

据悉,壹永科技是一家围绕肿瘤大数据生态体系开展业务的科技企业,协助国家相关单位建设了肿瘤大数据库,在建设过程中积累了数据处理能力,并为肿瘤大数据分析与挖掘提供技术支持。

业内人士分析,壹永科技具备从数据采集、数据质控、数据治理、数据服务与数据应用的完整自主研发技术架构,目前开发及开展的项目竞争优势明显,未来发展潜力巨大,国新健康正是看重了壹永科技在肿瘤大数据生态体系建设方面的出色实力。

此番收购和增资,有助于高度协同产业链上下游,全面提升产品和服务质量。同时,也将进一步加快公司业务模式平台化升级,为下一步业务整合、数据整合和数据服务打下基础。

两项收购及增资计划的推进,是国新健康“一体两翼、双轮驱动、数字赋能、健康生态”战略规划实施的具体步骤,将强力助推公司以医保第三方服务为体,数字医疗、数字医药为两翼构建基本盘,以互联网健康保障服务平台和生态打造创新盘,依托产业经营和资本运营双轮驱动,深入挖掘数据价值、积极开展投资合作、不断推动机制创新。

实施股权激励计划增强企业凝聚力

于2021年8月5日召开的第十届董事会第二十三次会议和第十届监事会第十七次会议上,国新健康审议并通过了《关于公司<限制性股票激励计划(第一期)(草案修订稿)>及其摘要的议案》等相关议案,股权激励计划草案正式出台。

国新健康发布的公告称,激励计划拟向激励对象授予的限制性股票总量不超过1,166万股,占该激励计划草案公告时公司股本总额89,882.22万股的1.30%。该计划首次授予的激励对象不超过100人,包括公司(含公司控股子公司)董事、高级管理人员、中高层管理人员、核心骨干员工。

现代企业的竞争,归根结底在于人才的竞争。本次激励计划实施的目的,在于进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动团队成员的工作积极性,有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起,共同关注公司的长远发展。

国新健康股权激励计划的出台,是建立利益共同体、增强企业凝聚力和向心力的有效举措。一方面,有利于增强公司对人才的吸引力,促使员工更好地发扬主人翁精神,调动起工作热情,主动、积极地完成既定绩效目标,最大限度发挥潜在价值;另一方面,员工、股东及企业能够形成一个利益共同体,上下一心,拧成一股绳,共创美好未来。

国新健康将紧跟“健康中国”的国家战略及“三医联动”的改革要求,以健康医疗大数据为抓手,以老百姓的健康守门人为方向,打造数字+医疗+保险+医药的闭环,努力成为医保第三方服务领航者,数字医药、数字医疗建设者,互联网健康保障服务创新者。

与此同时,公司将不断完善产品服务体系,做大做强基本盘;推进新产品新技术研发、新业务开发,打造创新盘,持续改善经营业绩,保持公司良好发展势头。公司将加快深化内部改革,不断完善公司治理,推进组织架构优化,强化人才引进、培养和激励,做实创新和产品管理及项目管理,多举措助力战略落地。无论对外投资,还是股权激励,都是国新健康为深入落实公司发展战略规划而踏出的坚定步伐,宏图大展只待良机。

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作者: daka

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