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颜值竞争你会为提升“颜值”花多少钱?

发稿时间:2018-05-12 01:16:19 来源:第一财经周刊

女性18岁男性40岁进入颜值竞争,30%的青年将超过一半的工资用于提升颜值。

青年节之际,微整形平台更美App联合BOSS直聘发布了《中国青年颜值竞争力报告》,调查了中国青年颜值竞争意识的萌生时间,其发现各年龄段人群萌生“颜值竞争意识”均发生在近十年,其中九成的00后、五成的95后在18岁前具备颜值竞争意识。

报告显示,女性比男性平均早五年有颜值竞争意识,51.9%的女性表示在18岁前感受到颜值压力,并在那时开始采取行动;57.14%的男性在18至25岁间才感受到颜值压力,且更倾向于40岁后才开始行动,男性从有意识到采取行动间隔了近17年,可见其颜值经济潜力巨大。

对于很多人来说,职场是重视自身颜值的一个起始点。调查显示,多数求职者认为,外貌是求职仅次于工作经验和学历的影响因素,70.6%的雇主表示招聘的看脸程度会视行业和岗位而定。

除了求职,还有人将加薪和颜值关联起来,数据显示,九成职场人认为高颜值有利于加薪,其中年薪30万以上的人全部认为颜值对升职加薪有用,他们大多为新锐中产,主要由80后、90后组成,普遍已经做到了大型企业的中层或普通企业的总监级别,得出这个结论也是来源于工作中的“实践出真知”。

话说回来,谁不是一边哀叹“这是个看脸的时代”,一边寻思如何提升自身颜值的呢?数据显示,有七成的职场人拿出多于20%的工资用于提升自己的颜值竞争力,30%的青年将超过一半的工资用于提升颜值,有14%的职场人士每月花超工资进行颜值投入,甚至有一成人在颜值投入方面刷爆卡。

这些为了变美而花的钱都用在哪里了呢?报告显示,有45.3%的青年选择医美,35.3%的人选择健身,随后选择最多的是化妆(11.5%)和美容美发(4.1%)。值得一提的是,随着年龄的增大,认为化妆有效的人数越少,70后中选择化妆有用的人数为零。

而在颜值消费行动上,花销最多的依次是服饰、医美、美妆和健身,相比时间长见效慢的健身,年轻人更喜欢将钱用在立竿见影的服饰和医美上,在进行医美咨询和消费决策时,62.76%的人选择看医美App,28.69%的人选择查看微博、微信等社交平台。

根据此前更美App发布的《2017中国医美行业白皮书》显示,2017年中国医美增速超40%,超过巴西正式成为仅次于美国的全球医美第二大国,可见“颜值”已成为一股强大的消费动力。


责任编辑:夏晨风
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