微商的未来，一定是专业化，系统化，品牌化!微商人一定要做人格化微商，做人格化品牌，才有未来!”

　　过去的2016年对微商行业而言充满了种种让人冰火两难忘的喧嚣和躁动。但不管外界的环境如何风云变幻，王丽丽创立的俏延品牌却一直保持强劲的上升劲头，代理团队规模也继续稳步增长，似乎它就是处在台风眼中的安宁之地。俏延是如何做到这一点的?王丽丽就五年来的创业历程，得出了四个结论：

　　产品

　　在王丽丽看来，微商创业成功与否，首要的因素还是要落脚于产品。她说：“产品是立身的根本，没有正规化、有说服力的产品，就犹如在沙子上建城堡，其后果不言而喻。”

　　据王丽丽透露：“我们公司配备由资深研发团队的核心理念精心研发设计的。磨刀不误砍柴工，我相信扎实的产品不但会让我们少走很多弯路，也会让我们比那些浮躁冒进的同行走得更远。”

　　俏延的逐步壮大也证实了王丽丽坚持的价值，其产品就犹如一台强劲的引擎，不断推动着更多的创业者稳步前行。

　　负责任

　　王丽丽多次强调，“对任何人负责任，才有真正裂变的可能”。从事微商创业五年来，她始终认为，微商的强社交关系属性是一把杀伤力巨大的双刃剑。用得好就是团队规模成几何级数的迅速裂变，但用的不好的话，结果就是一败涂地。而是否负责正是决定好与不好的关键性因素之一。

　　她说：“在互联网上，事实上大家相互之间已经越来越透明了。一个人的人品是好是坏很容易被人了解到。诚信将可以极大的降低信任成本，反之则会对创业造成巨大的伤害。试问谁会跟一个人品有问题的人一起创业呢?”

　　王丽丽始终以高标准要求自己。能力越大，责任就越大，你必须对每一个信任你的人负责，我们俏延人，做产品，必须要先从“负责任”开始，这也是她在分配企业红利、建设企业制度时所遵循的核心理念之一。

　　团队

　　众所周知，微商是一个入门门槛很低但要想发展壮大却并不容易的行业。用王丽丽的话说就是“从0到10、10到100都不难，但要想一路发展壮大，达到几千甚至上万，这就很考验一个团队本身的能力了”。

　　显然，如今旗下已经有数万代理的王丽丽在团队管理方面很有一套。她觉得：“好的团队一定是能让人看到实实在在成长的团队，简单的说就是用成绩说话。来做么中当中有的是宝妈，也有的大学生，有普通上班族，有打工的。更有的甚至之前是无业游民。一个个不同角色的人通过微商这个平台、通过俏延平台都在短时间内拿到了最好的结果，确实有时候走到某个位置，赚钱真的已经是次要，因为身后有一批跟着我信任我的俏延家人，所以做品牌如生命，一心一意、我要做所有坚强的后盾感恩所有的家人，让俏延家人实现生活富足的小目标。”

　　崇尚用事实说话的王丽丽为了让团队有着更好的发展，已经在今年进一步加大在线下实体、媒体曝光等多个方面的投入，为团队的成长提供更为优越的条件。

　　心态

　　作为一个多年的创业者王丽丽对微商行业内一些浮躁的风气似乎有着天然的反感。

　　她觉得：天上从来不会掉馅饼，微商是一个新的模式，微商虽然是在虚拟的网络世界进行交易，但做事一点也不能虚假。只有实打实的努力，才能带来别人的承认和自己的成功。而且由于微商是在虚拟世界进行交易，为了赢得客户的信任，更是要在每件事、每个细节上都做到全力以赴。“细节决定成败”，这句老话在微商事业里尤其重要。而且王丽丽还总结出了一个重要的经验：坚持虽然容易带来成功，但是也容易带来自大和自我膨胀的心理，容易给自己制造出自己很了不起的幻象，所以虽然要坚持，但是要时刻认清自身定位。不忘初心，不能物质生活提升而忘乎所以。

　　提倡实干的王丽丽将这种精神理念灌输到了俏延的企业文化之中，她说：“我们微商团队最大的特点就是实事求是，不来虚的，大家一步一个脚印，借助团队的力量和自身的努力逐步成长。”