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有爱有信仰的故事。企业的本质是什么，宋志平用他的故事做出了回答：企业是人，企业靠人，企业为人，企业爱人。1993年宋志平当上北新建材厂长，虽然企业处于极度困境，但他首先思考的不是发展问题，而是人的问题。当他应职工要求去给石膏板生产线锅炉点火时，他动情地说，“我最想点燃的是员工心中之火”。他用一片赤诚之心让职工做到了“以厂为家”，为企业自豪。在企业没有钱运转的时候，职工们纷纷出资，甚至连职工的孩子也把零花钱拿出来，他的妻子则把全部嫁妆钱交给了厂里。当厂长10年间，盖了10多栋宿舍楼，职工工资也比周边企业高出不少，企业效益年年创新高。如今北新建材已成为全球石膏板龙头企业。他始终把企业作为员工乐生的平台，让员工实现自我价值、提升幸福感。他深知，你怎么对待你的员工，你的员工就会怎么对待你的客户。员工对企业的热爱和忠诚，转化为企业对股东、对客户、对环境、对社会的责任和努力。他主张利他主义，站在道德高地做企业，在环境问题上态度坚决，经济利益服从于社会效益，带头实施“蓝天行动”计划。在企业“走出去”过程中，秉承“为驻在国经济建设作贡献、与当地企业友好合作、为当地人民做好事”三项原则，提升了中国企业的美誉度。早在90年代初，宋志平就系统思考和构建了企业的文化和价值观，即我们为什么而做，我们该信奉什么。虽然一路风雨兼程，但他总是充满自信地说，只要我们有一支坚强一流的队伍，就没有过不去的坎。他是一个有着天生使命感的人，是一位有情怀的企业家。他著书立说，传播企业心得；他奔走讲台，为北大学子传道；他出席论坛，为国企改革正名；他上央视节目，为中国实业代言……宋志平的故事告诉我们，一家有爱有信仰的企业，必定是行稳致远、战无不胜的；一位敬天爱人、有家国情怀的企业家，自然会赢得人们的尊重。
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