2017年7月，深圳市金融办下发《深圳市网络借贷信息中介机构备案登记管理办法(征求意见稿)》，对平台高管设置了高门槛，要求从事金融业相关工作5年以上、具有大学本科以上(含)学历的高级管理人员不少于3名。

　　在强监管时期，平台高管作为平台实际运营和管理者，高学历和金融背景工作经验决定着他的专业知识。虽然高学历并不能决定平台的安全性，却依然是投资人考察平台的一个重要指标。反之，作为一家合规运营的互联网金融平台，如果披露的高管信息内容五花八门，求学经历和工作经历多有缺失，将不利于投资人进行综合对比。

　　网贷之家近期公布了一组数据，是截至2017年10月底，在待收余额过亿的P2P网贷平台中，对81家样本平台进行了高管学历数据调取;其中，有披露高管学习经历信息的266例，占比62.74%。从披露的信息来看，266名高管求学经历覆盖150所院校，以985高校和2017年世界大学QS排名TOP100为筛选条件，有相关求学经历的高管人数为166人。而清华、北大毕业生占比较高，有22.89%有过留学经历，硕士及以上学霸云集。

　　考察网贷行业高管的专业背景(见下图)，我们可以看出高管以金融、经济和计算机相关专业背景为主，但各板块间仍存在较大的差异;技术和财务高管专业背景与岗位匹配度最高;综合管理、运营及产品和风控三类高管的工作内容均涉及具体业务，相对其他岗位高管，对金融背景的要求更高。从样本情况看，综合管理和风控类高管的经济、金融专业背景更多，占比均在40%以上，同时也有较多计算机、法学、管理学等专业背景的高管;而运营及产品类高管虽涉及的专业更多样化，但金融及经济高管数量较少。

　　资料来源：盈灿咨询

　　从样本整体情况看，目前有金融、经济背景的高管占比仍偏低，多数高管缺乏系统的金融、经济专业学习经历。虽然高管团队多样化专业背景能为团队发展提供更多不同的思路，但平台运营的核心关键是风控，要求高管对金融风险有敏锐的嗅觉和较高的识别预防能力。而具备金融专业背景的高管团队对金融风险的重视度较高，且相似的专业背景能使他们在风控策略上快速达成一致。以e融所为例，团队金融背景属性较强，e融所核心高管团队均在银行工作多年，具备丰富的信贷管理和风险控制经验，熟悉资本市场的各项操作。

　　e融所董事长林建武毕业于桂林航天工业学院及长江商学院EMBA，先后就职于广东发展银行、深圳发展银行、渤海银行等多家银行，由银行基层到支行行长再到分行高管，在金融证券行业的从业经历长达20年。

　　e融所总裁胡肖明毕业于天津南开大学金融系，1994年进入深圳发展银行华侨城支行工作，从一名信贷员开始做起。在银行工作期间，他因工作表现佳，很快被提拔为分理处主任、信贷部经理，更多次荣获“信贷管理资产质量奖”。2005年8月，胡肖明凭着对工作的热忱和敬业，得到了银行内部的一致肯定，开始全面主持工作，并担任深圳发展银行、平安银行泰然支行的行长。

　　e融所副总裁施跃进毕业于南昌大学，获工学学士学位，在人民银行、交通银行、深圳发展银行、平安银行等中央银行和商业银行有23年的工作经历，曾任银行总分支行计财、运营、风控、产品部门负责人，具有丰富的财务、运营和产品设计经验。目前在e融所主要负责办公综合部、资金计财部、法务合规部门的工作管理。

　　主要负责e融所资产端业务管理的张琪副总裁毕业于北京大学，获硕士学位，具有十年银行工作经验，先后任职平安银行支行副行长、平安银行分行零售部总经理、渠道部总经理、汽车金融事业部广州分部总监等职位。

　　高管团队放弃银行高薪，与方大集团、国人通信等公司股东及个人股东一起创办了深圳汇海易融互联网金融服务有限公司，也带领出一支实力不俗的中层管理队伍。e融所中层管理和基层员工团队中也不乏具备国内知名高校及海外留学经历的“学霸”级人才，这些由80、90后组成的年轻人，正在逐步成为公司在各个业务领域的中坚力量，也成为公司互联网文化氛围中的活跃分子。