前段时间，“疾风移民事件”在英国闹得沸沸扬扬，英国民众纷纷表示对梅姨政府移民政策的疏漏极其失望，认为这是政府为达指标而采取的冷血强盗行为，践踏人权。于是，号称梅姨2.0版的前英国内政部长Amber Rudd在周末辞职了。

　　梅姨为“敌对移民”政策道歉

　　“疾风移民事件”的爆发直接将梅姨政府移民政策的不合理处展露无遗，梅姨亲自道歉，Amber Rudd被群臣手撕，保守党政府的信誉槽糕到了极点。虽然说移民政策的制定并非Amber Rudd一人所为，可是作为发言人，她的辞呈的确是平息当下风波的有效途径。

　　而在此之前，梅姨政府所谓的“创造艰难生存环境(Hostile Environment)”的移民政策也是各种“作妖”，问题不断：“托业作弊事件”在无确凿证据的情况下可能错误遣返7000多名留学生;Tier2工作签证担保(Sponsorship)成为多数留英工作人士的最大障碍;越来越“不友善”的签证费用，必须事先支付的“医疗附加费”等等...

　　如果说这些问题对英国本地居民生活都没有太大影响，那么NHS医疗系统人员短缺则是由移民政策直接导致的。“看病难”逐渐成为了英国社会问题。

　　梅姨在英国脱欧公投后临危受命，一上台就表示会严控英国移民数量。为了更好的减低净移民数量，移民局不仅对留英工作签定下严苛条件，还针对各行各业正常工作的部分外国人员下达了“驱逐令”，其中NHS医疗系统压力最大。受到波及的NHS工作者只有两条路可以走，要么回国，要么挤破头去争取为数不多的Tier2工作签证。

　　Tier2工作签证薪资线疯涨，3月份飙升至年薪6万镑

　　英国本地公司在聘用海外雇员时，必须首先获得CoS雇主担保证明。CoS分为两类，一类是受配额限制的Restricted CoS，另一种是不受人数限制的Unrestricted CoS。雇主若申请RCoS，需确认职位在短缺名单或G-Level名单上;或职位已经通过“本地劳工测试”(RLMT)，职位薪酬达到最低薪酬要求。

　　脱欧造成的NHS医疗系统人力短缺和对欧盟以外雇员的巨大需求量，使得RCoS(有限额担保函)的名额供不应求;因为RCoS的供需不平衡，英国政府为了甄选高价值人才，只能不断的提升Tier2薪资线。

　　根据近几个月的走势，Tier 2 RCoS从去年12月以来，薪资线就飙涨到了至少“年薪5万镑”的标准，其中12月的薪资线还飙升到了55,000镑年薪;今年3月份更飙升至6万镑年薪!