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投资于金融科技独角兽 大数据与金融科技驱动的金斧子意识到纯互联网轻服务的模式已经隐现天花板，要服务好高净值客户，除了全品类、跨周期、跨币种的产品布局，高素质的专业理财师队伍也不可或缺。 2017年，金斧子宣布启动“卓越理财师千人计划”，将人才战略升级为“以理财师为核心”，计划将现有的300人理财师队伍扩充至千人，且未来5年，年均至少每年投入1亿在卓越理财师客源、培训、供给、售后、IT支持系统的建设上。 金斧子笃信“科技提升投资品质”，用科技赋能理财师，使得后者的投入产出比和服务能效加倍成长。具体来说，金斧子的优势在于： 1、精准获取高净值客源，释放理财师的生产力; 2、网站、微信、APP等行为分析，贴身了解客户最新动态; 3、实现在线私募交易，免掉繁琐的合同及信息认证服务; 4、平台化打通全球投资品类，全方位解决客户多元化资产配置需求; 5、智能投顾后台服务系统，产品净值、相关研报售后无忧; 6、投资者教育视频数据平台，海量私募基金经理进行线上路演。 不难看出，在传统人工服务逐渐受到人工智能冲击的当下，理财师群体本身也亟需跟上时代步伐，而金斧子的六重科技赋能恰好为理财师提供了全新的发展通道。相比传统理财师的业务流程，90%的时间浪费在打陌生电话获客、前期沟通、售后处理工作上，金斧子理财师可以将几乎所有精力专注于核心的需求挖掘、资产配置、深度关系环节，单个理财师服务的客户资产规模提升10倍，而便捷的在线交易系统大幅优化了销售流程，促成交易的平均时间缩短了2/3。在金斧子现有理财师队伍中，有不少来自券商、银行、保险的传统理财师，他们服务高净值用户的数量巨增，同时还可以更加深入挖掘高净值客户更高层次的资产配置需求，最后个人收入也可望从40万突破100万以上。 (金斧子理财师VS传统理财师) 作为未来的金融科技独角兽，金斧子还将每年拿出集团1%的股权用于优秀理财师的激励，打造“千亿平台，百亿激励”创行业先河，打造共生共赢的财富管理B2C服务型平台。金斧子创始人兼CEO张开兴认为“金斧子本质就是在革命，革落后的线下第三方财富公司的命。让零散的、没品牌、没牌照、没底线、没前途的模式消失掉，让优秀的、专业的、前瞻的理财师人群加入金斧子更高效率服务好高净值客户。” 金斧子近日完成C1轮次1亿元融资，由春晓资本领投，京基资本和金斧子老股东联合投资。据悉，目前金斧子C2轮融资也正在洽谈中，资金将主要用于持续扩大规模，提升财富管理服务品质。 “我们慢慢做，因为这个行业天花板很高，并且客户数也不小，因为中国高净值人群至少有两三百万个，未来预计中国至少有五百万高净值人群，需要一个平台去服务他们。” 金斧子创始人兼CEO张开兴如是说。 聚焦以私募为核心的权益投资，金斧子将着力建设精英理财师团队，贯彻资产配置理念，提高财富管理服务水平;持续布局线下财富管理中心，便捷客户财富管理体验。通过上述战略布局，三年之内，金斧子将有望覆盖100万高净值注册用户，建设1000人以上精英理财师团队，实现1000亿以上发行规模，瞄准国内最大私募发行与服务平台目标。 |
