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在企业管理上，刘海滨感受于美国的创新研发活力，也力求在有限范围内，将创新意识践行于公司文化，营造一种宽松并且能让大家自主发挥的氛围。例如，在涉及某类风控技术研发时，刘海滨会采用类似美国教授带研究生的这种方式，给出一个课题或是一个需要解决的问题，安排同事花一定时间去钻研，最后得出结果，结果可能马上被应用，也可能作为技术储备，在将来得到使用。整个过程就是一个研究发现的过程，重在发现探索、给予足够空间发掘团队的创新能力。因此公司内部有不少同事都喜欢亲切称呼他为“刘博士”，而非“刘总”。 在这样的环境下，弘贝融科汇聚了来自国内外顶级金融、科技机构的技术高管，公司70%以上人员长期在金融科技前沿工作。这群在金融科技领域踌躇满志的技术与行业专家中，不乏有与刘海滨相熟的前同事、也有因极度热爱算法模型慕名而来的国企技术专家，一群人的志同道合成就了弘贝强劲而又有生机的创新科研能力。  作为一家坚持产品核心技术自主研发的金融科技公司，弘贝融科成立不到两年，就取得了多项软件著作权与专利，并于2018年6月顺利通过CMMI ML3国际软件成熟度认证，同月获得横琴·澳门青年创业谷2018年度“创业之星”荣誉。 |
