宋志平在多个场合都曾说过，做企业不是件容易的事情。要想深入了解一个企业以及企业的业务、产品、技术等，没有10年不行;要想做到彻底掌握、运用自如，可能要20年时间;要做到极致，可能要30年时间。

　　有句话说得好，真正的坚守是没有人给你任何承诺的，流逝的只有岁月，孑存的惟有信念。宋志平献身企业，痴迷企业，其间多次从政机会都被他放弃了。40年的企业生涯，已让当年满头黑发的翩翩少年，变成白发丛生的睿智长者，但他无怨无悔。他说，他的一生只想做好办企业这一件事，他的梦想是做一名终身企业家。

　　在书中，我们还能真切地感受到改革者肩负的责任与担当，感受到这些改革思想的社会价值和历史价值。

　　宋志平认为，企业家最宝贵的，就是在整个创业和经营过程中所形成的思想。

　　他常讲，一流的企业要有一流的思想，有一流的思想才能引领一流的企业。“企业家要有全局观和强烈的责任感，要站在更高层面思考问题，关心国家的强盛，关心社会的和谐，关心年轻一代的成长，关心文化的传承和现代思想的传播。精通经营哲学、文化理念、企业责任等深层次问题，能创造代表时代的精神和灵魂并以思想引领企业健康发展。”

　　宋志平就是这样一直为企业眺望远方的人，他站得高，想得更远。这些年来，他形成了一整套系统的企业改革发展思想，他开创并成功实践的“央企市营”“整合优化”“格子化”管控、“八大工法”“六星企业”等改革创新模式，被企业界推崇为“宋志平模式”。他先后推动8家央企重组、混合近千家民企，创造性提出“央企的实力+民企的活力=企业的竞争力”公式，被公认为我国混合所有制改革的先行者。他还大力倡导共生共享的企业理想。

　　对自己的这些企业思想和经营心得，宋志平有一种天然的责任感和使命感。他要不断将这些思想总结提炼出来，传播出去，奉献给社会，造福于后人。

　　因此，在经营企业的同时，他承担了多项改革试点和课题研究，笔耕不辍。截至目前，他已出版了《改革心路》《央企市营》《国民共进》《包容的力量》等8部文集，《问道改革》是他的第9部著作。

　　他也经常被邀请到北大、清华、国家行政学院等高等学府讲课，到国内甚至世界顶尖论坛、峰会演讲。每次的授课、演讲都获得热烈反响，是学员们推崇的“企业教育家”。

　　他还经常接受媒体的访问和撰写文章，在各种场合呼吁改革，传播企业经营的思想与心得。

　　演讲授课、采访撰文、著书立说，尽管这些占据他几乎全部的业余时间，但他却乐此不疲。他希望让更多的后来人，能从他们这一代的经历和经验中得到启迪和汲取养料。

　　既要问道，还要悟道，更要布道，这就是国有企业家宋志平的改革人生，也是他终身企业家梦想的企业人生。