12月22日，国务院网站陆续公布了《个人所得税法实施条例》（简称“新个税法”）和《个人所得税专项附加扣除暂行办法》，这段时间个税改革引起全民关注。新个税法于明年元旦起实施，除提高个税起征点至5000元外，其中6大专项附加扣除是一个全新的制度尝试。

51个税管家创始人日前接受浙江之声采访表示，“今后纳税人的子女教育、继续教育、住房贷款利息、住房租金、大病医疗、赡养老人这6项支出费用均可做税前扣除了，算下来月收入万元以下的，在减除三险一金、5000元基本扣除及专项附加扣除费用后，基本可免交个税，不过这项政策出台，也苦了不少企业HR。”

确实从专项扣除来讲，此次《暂行办法》中的细则从无到有，力度不小，对工薪阶层来讲无疑是一件大好事，但另一方面，这也给财税行业人员带来新的挑战。 

2019年临近，个税改革进入了全面冲刺阶段。企业相关职能人员此时面临各种难题，结合社保征管变动及相关新政的出台，企业此时需要尽早部署完成雇佣成本的核算工作，另外，还要应对新政下的员工税费计算并及时制定适应新个税法的筹划方案。

在新个税法来临之际，51个税管家作为国内领先的一站式互联网财税服务平台，重磅上线 “51报税服务平台”，应对此次新个税政策改革及专项附加扣除的算薪需求。产品具有“自助采集”、“自动算税”、“一键发薪”、“智能申报”等特色功能，一个平台解决了累计预扣算税难、6大专项扣除信息采集难、工资条发放纠纷多、申报操作繁琐等所有算薪申报过程面临的问题，提高了工资效率和算薪准确率。

此外，51个税管家旗下还有 “51优税”税筹服务等多款税务相关产品，致力于服务中小企业主和创业者，目前已为超过10万家中小企业和个人提供税务资讯服务。