“四六工作制”,让员工每周只上四天班,每天工作六小时,2018年更是推出了“候鸟工作制”,尝试“一周只坐一天班”。还打造和完善了让其它企业员工们艳羡的幸福福利制度体系。塔迪奇幽默地表示,对于这个“全球最短工时”的企业非常向往,对这位倡导幸福企业文化的老板更是尤为尊重。
选聘标准:对中国友好,懂经商之道,认同天九共享 的确,有三位重量级的治国之才加盟天九共享,是为中国企业打腰提气的一件激动人心的大事。而在天九共享全球化的战略布局和业务发展中,和全球众多国家及经济共同体都有着紧密而深远的合作。在拥有着众多国际合作伙伴和国际大咖强力支持之际,天九共享为何会选择这三位前海外政要加盟?卢俊卿给出了自己的答案。 刚刚在“致敬改革开放四十年四十人”评选活动中获得“中国最具影响力十大公益人物”的卢俊卿,现任天九共享集团董事局主席,是天九共享集团和独树一帜的天九独角兽孵化器的创始人、中非希望工程主席、全球公益慈善联盟金质勋章获得者,同时,他还是公认的社会活动家、国际慈善家和企业管理专家。
他表示,之所以选择与这样三位重量级人物合作,首先是他们的国家都与中国有着友好关系。卢俊卿认为,国家间的友好合作是经济、文化等领域合作的基础。这三位前政要在任职期间,均对中国和其所在国家的经济发展和文化促进起到了重大的推动作用。他们是中国人的朋友,喜欢唐装,对中国文化很痴迷,也认同和重视现在的新身份。 |