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在2018中国人力资源战略管理年会(第十一届)暨2018中国人力资源先锋评选(第十届)的活动现场，各界精英人士云集，大众围绕“人才吸引与保留的新变革”等行业热点展开深入探讨。人瑞集团CEO张建国也应邀出席，并荣耀当选“2018中国人力资源服务业年度十大人物”。对于张建国活的此项荣誉，业内一致认为实至名归。 “他，本可以‘退隐’江湖，不问世事;本可以赋闲生活，采菊弄花。但面对不规范的行业秩序，他义无反顾地以‘推动行业发展’为己任。他希望能帮助所有个人提高职业技能，还希望为企业降本节能，提升效率，更希望中国人力资源服务业健康、快速发展，最终引领世界。他，就是人瑞集团创始人兼CEO张建国先生。” 在主持人揭晓了“2018中国人力资源服务业年度十大人物”，并宣读了颁奖词。毫无意外，人瑞集团创始人兼CEO张建国先生当选“2018中国人力资源服务业年度十大人物”。 对张建国而言，这份殊荣，他实至名归。 张建国的称呼很多，在过去20多年的时间里，他曾是华为副总裁，是中华英才网总裁，是华夏基石总经理等。如今，他是人瑞集团创始人兼CEO。 称呼虽然一直在改变，但有一件事他从来没有变过——坚守人力资源行业。他希望能够链接企业和个人，为他们提供最好、最专业的服务和帮助。 灵活用工，便是张建国和他带领的人瑞集团正在坚守的事情，也是张建国链接企业和个人的最佳选择。2010年成立的人瑞集团，如今已经迅速成长为人力资源服务行业的佼佼者。 事实上，早在中国经济结构发生变化的时候，张建国就敏锐地察觉到：消化资源、消化人力的粗放式发展正成为过去，以前机会导向的企业将越来越难做。 面对劳动力结构从“供大于求”逆转为“求大于供”的局面，张建国认为，这些变化会对企业人力资源管理产生深远的、根本的影响。简单来说，人力资源管理将转向“人力资本管理”。 资源和资本虽仅一字之差，却带来了人力资源管理新的思维方式，也对企业提出了新的要求和挑战，同时让张建国看到了其中蕴藏的灵活用工的契机。 张建国在人力资源行业扎根20多年，积累了丰富的运营管理经验，带领人瑞集团持续向好发展。在张建国的带领下，人瑞集团以实际行动不断促进人力资源服务行业市场的规范化，持续引领中国人力资源服务产业的发展。 |
