当前，各级政府应该首先按照国务院办公厅印发的《全国医疗卫生服务体系规划纲要（2015—2020年）》要求，确定好政府办医机构的数量、规模，这也是在医疗卫生领域划分和确定政府与市场的边界的根本问题，财政对公立医院履行应尽的保障责任并到位。做到公立医院真正姓公，公立医院由政府财政保障，让医院院长把全部心思用在医院管理上来。

第二、保障公立医院医生合法合理收入，公立医院让医生满意。

在财政尽到对公立医院保障责任的基础上，给予医务人员合法合理收入，将其提高到社会平均工资水平的3至5倍，充分体现广大医务人员的知识价值、技术价值、劳务价值和行业高危风险，同步对医务人员的诊疗行为进行严格监管。这样，医务人员就可以不再为“创收”分心，踏踏实实地把心思和精力用技术水平、业务能力提升上来。

第三，医生服务患者到位，医生让患者满意。

医生拿到合法合理、充分体现技术劳务价值的收入后，就可以一心一意地研究提高诊疗技术、提高服务患者的水平，让患者满意，同时将被严格监管。一旦出现违纪违法问题，将会付出沉重代价。

第四，患者就医感受越来越好，群众对政府自然满意。

得到较高技术和较高水平的服务后，患者满意度会逐步提高。“百姓得实惠、社会得和谐、医生得尊重、医院得发展、政府树形象”的目标将逐步实现。我国的医改工作才能从根本上突破目前的瓶颈。

医改的大逻辑调整到位，医改工作自然就会海阔天空。这其中，最关键的环节就是政府。应该把政府在医改中的领导责任、保障责任、管理责任、监督责任写进正在修改完善的《基本医疗卫生和健康促进法（草案）》中去，真正让公立医院姓公，政府真正承担起对公立医院的责任和义务。