从本质上讲，解放思想，不是把思想去解放，而是把学习能力解放，让头脑去接受好的、先进的东西，代替旧的、落后的东西。

用现在的话讲，解放思想，其实是认知升级。

放到企业里，认知升级，可以是培训，可以是讲座，可以是脑力风暴，可以是讨论，可以是团建。

不过，需要分清楚的是，企业里的认知升级和洗脑。

一些传销企业，以培训为名，以漂亮导师、完美话术来营造气氛，制造假想，或者用暴力，或者用金钱，来让员工屈服或接受。

认知升级和洗脑，有两大区别。

一个区别是，认知升级，是民主的，允许人发表不同看法，自主探索，不断验证。而洗脑是强制的，不允许怀疑，不需要验证，只需要相信。

另一个区别是，认知升级之后，能解决新问题，带来增长，而洗脑，则是掩盖新问题，或者让人做到对问题视而不见，带来不了发展。

真正的认知升级，是让员工产生自我学习的能力，就是升级元认知。

所谓元认知，又称反省认知，是人对自己认知过程的认知。

如果企业里的员工，能不断反省、自主学习，这个企业想不发展壮大，都不可能。