董明珠员工离职培训费是真的吗

格力集团一直都是家用电器行业的巨头企业，在市场上有着超高的知名度。过去的很长一段时间里，消费者购买本土品牌的空调，都会优先选择格力这一品牌。格力集团的董事长董明珠女士，也是国内知名度超高的女性企业家。

这几年董女士经常活跃于媒体平台，也发表了各种各样自己对经营和管理一家企业的看法。曾经她提出的分房制度，也为她本人吸了一大波好感。结果没想到，现在翻车了，不少网友们都纷纷感叹：本质上还是一位资本家！现在网上有人讨论，董明珠“好老板”人设翻车？格力老员工出来曝光，网友：难以相信！

一、“好老板”人设崩塌

虽然这几年我们一直在强调男女平等，也一直在强调女性力量的觉醒。但就目前来看，我国的商业市场仍然是由男性主导的。女性企业家的数量非常少，知名度较高的女性企业家，更是屈指可数。

董明珠作为格力集团的领导人，已经带领着集团经过了几十年的发展。过去几十年的风风雨雨，都没有真正打倒这位铁娘子。凭借着她在商业上的成就，就已经足够让人尊重了。这几年为了尽快带领格力转型升级，她本人也经常活跃于各大媒体平台。

但对于这些企业家来说，亲自下场营销，很有可能带来的结果就是“言多必失”。在参加综艺节目的过程中，董明珠曾提及格力集团的“分房制度”。她认为，每一位为集团努力工作的优秀员工，都不应该为房子的事情头疼，集团都有帮助他们实现房产自由的义务，应当给他们一套房子作为奖励。

对于绝大多数打工人来说，买房就是自己工作的最佳动力。如果不是为了买房，谁又愿意每天在职场上累得苦哈哈的呢？董明珠作为一个集团的老板，愿意为优秀员工分发房产，这样的做法，确实为她圈了不少粉。就连整个格力集团，也都成了无数打工人向往的地方。

结果令人没有想到的是，几年之后，董明珠仍然没有兑现自己的分房承诺。不少格力集团的老员工，都站出来曝光了董明珠的这一谎言。认为她的这些说法，只是为了给自己营造一个“好老板”的人设。

二、老员工曝光真相，资本家本质暴露无遗

其实当初董明珠说出这番话，也是有着非常明显目的的。当时整个经济市场发展的都不怎么景气，格力集团不仅要顶住大环境的压力，同时还要应对不断崛起的竞争对手。如果不另辟蹊径，想必就很难保住自己在家电市场上的地位。当时另一大家电巨头美的集团，因为裁员的事情而陷入舆论的风波。

董明珠选择在此时提出格力集团的分房制度，对于她本人和集团来说，都有很好的舆论导向。但问题就在于，作为一个企业的领导者，要学会对自己做出的承诺负责。既然承诺要给优秀员工发房子，那就一定要做到。然而现在绝大多数格力集团的优秀员工，即使是为公司当牛做马付出很多，也只能获得员工宿舍的一个床铺罢了。所谓的房子，基本上是毫无踪影的。

不少格力的老员工都爆料称，现在格力的员工数量非常多，核心员工的数量就有好几万。然而集团名下总共只有几千套房产，就算老板真的要给大家分房，也会出现分不到房的情况。与其等着单位给自己分房，倒还不如自己贷款去买房。

除了分房制度有待商榷之外，董明珠做出的“坚决不裁员”的承诺，似乎也是不作数的。有格力集团的老员工表示，集团确实不会轻易做出裁员的决策，但是会用各种各样的方式来打压员工，只要觉得你达不到要求就会让员工主动提出离职的申请。

这位老员工之所以选择从格力离开，就是因为领导突然给自己减薪。面对着还不够生活的薪资水平，她不得不选择跳槽，换了一份薪资收入相对比较正常的工作。这样的“不裁员承诺”，和没有又有什么区别呢？

不少网友们在得知真相之后，纷纷感叹董明珠的资本家本性。果然，能够带领着一个集团做大做强，董明珠绝对不止我们看到的那么简单。“铁娘子”身份的背后，并不是一位人人称赞的“好老板”，而是精明算计的“资本家”。

在现实的职场当中，想要找到一位可以给自己分房子的好老板，绝对不是一件容易的事情。对于我们普通打工人来说，我们要做的就是努力工作，努力提升自己的价值，为公司创造更高的效益，做一个对公司有用、对老板有用的人，从而更好的稳固自己的权益。