为留住人才“各出奇招”！毕业了 你会选择留在哪里？

每年一到毕业季的时候，也是高校毕业生忙着四处投简历找工作的时候，但也是各地政政策开始出台的时候，为了留住人才吸引人才，也是各出奇招，比如会提供很多的优惠条件向住房的优惠，很多毕业生刚在毕业的时候面临着非常大的经济压力，所以在各地租房以及购房的政策也是留住人才的一种首选。

如果在厦门是为了要求更多的学子到自己的公司，分层给予最高8万元的生活补助，福建学籍的学生在厦门创业最高可以达到50万元的资金支持，就业的大学生可以申请5年内5折，租房的新政不仅仅每年每人可以获得5000元到8000元的补贴部的优秀的博士生，还可以直接申请100平米的人才住房，到目前为止已经有近3万人申请5年内5折租房的新证，而且厦门已经为两批就业大学生发放了租金的补贴，达到了6400余万元，而且第3批的补贴也将于近日发行，所以说这些补贴给更多的毕业生带来了不错的福利。

与此同时在武汉也推出了相关的政策，应届的高校毕业生，在租房的时候不按照市场租金的情况，可以不高于市场租金的70%，接纳租金的政策累计减息不超过三年，其中博士生研究生以及全日制硕士生研究生分别见面两年或者一年的租金，可以说武汉大学生在留住，当地的计划已经开始在启动，并且在2017年的时候就已经开始实施了，每年留住了30万名大学生，5年一共留住了150万大学生。除此之外还有很多地区有着相应的政策向福州市保定市大连市等等为了留住各地区的高校毕业生，可以说是为大家提供了非常不错的条件，还有的地方除了落户以及住房等优惠的政策，直接给予补贴吸纳人才。

落户政策可以说是今年6月份以来，随着毕业季的到来，各地纷纷出台对应毕业生的一种政策，开放落户，租房购房等优惠的政策，还有创业的支持，争夺进将进入社会的100多万名毕业生，那么在落户方面，上海6月份也给出了新的政策，就是针对世界前排名50名院校的留学回国人才那么可以取消社保激费基数以及社保时间的要求，全职到上海工作可以直接落户。

新一线城市的就业比例开始上升，那么将要达到基因大学生的到来，那么就业的生态以及城市的环境公共设施就需要不断的完善，城市的发展依赖持续的流动性人口和优秀的人才，近几年高超的吸引人才也是主要的原因另外受到疫情的影响，全国经济的整体形势都非常的严峻，所以给就业几率也造成了极大的压力，不过我国政府今年非常重视关于就业的问题，所以给出了各种政策。