(迈点空间租赁讯 谭博雅)乘着政策东风的长租公寓行业迎来了发展快车道，随着租赁需求的进一步爆发，传统的白领公寓已无法满足市场上不同阶段、不同群体的居住需求，由此衍生出了不同的细分市场。蓝领公寓就是其中之一。

　　蓝领，一个因城市化进程兴起，却逐渐被社会忽视的群体。他们没有高档写字楼里白领的光鲜亮丽，但却在众多朴实无华的岗位上为城市服务，为梦想打拼。而且，这个群体相当庞大。以上海为例，在约1000万的外来人口中，就有200万是基层蓝领人群。这其中的大部分都是初来上海打拼的年轻人，他们的住宿需求如何解决?如何快速融入这个快节奏的大都市?

　　筑梦居创始人兼CEO丁敏女士

　　这个问题和筑梦居创始人丁敏早年的经历颇为相似。时间拉回到10年前，彼时的上海远非今天的模样。初来上海的丁敏拿着500元的盘缠，一切都是那样陌生，面对各种房屋中介和房东，她无从选择。正是这样的境遇让她体验到基层蓝领初入社会的不易，于是丁敏开始做起了求职公寓，解决外地大学生到上海求职初期与就业相关的一揽子问题，提供以住宿为核心的一系列服务，包括就业指导、就业规划等。

　　后来，丁敏又进入国企继续做公寓管理。从单店筹建、团队组建，连锁分店的开拓，以及整体运营、销售，市场管理均由丁敏操盘，她在这里一干就是7年。然而面对需求爆发的市场巨变，以及从中央到地方政策的大力支持和指导，丁敏选择结束国企工作，并专心创立了今天的筑梦居，只为给更多基层打拼的年轻人一个筑梦的港湾。这就是丁敏创办筑梦居的初衷。

　　筑梦居公寓实景

　　经过近3年的发展，筑梦居一直聚焦上海等净流入人口集中的一二线城市，门店规模稳步扩张，筹备和运营规模达到3万张床位，累计服务员工超过10万人次。那么，对于数量庞大的基层员工，筑梦居到底意味着什么?能为他们解决哪些问题?

　　“居一床，筑一梦”

　　筑梦居助力企业解决员工住宿需求

　　从美心、小南国等餐饮企业，到香格里拉、万豪等星级酒店，再到昂立教育、学而思等教育机构……这些企业均与筑梦居达成了合作，由筑梦居为其员工解决住宿需求。对于要服务的人群，丁敏有着清晰的认识。“其实这其中很多人都有本科以上学历，所以‘蓝领公寓’就不是很贴切了。我们更喜欢称之为‘员工公寓’，因为无论是高管还是基层服务人员都是员工。”

　　针对服务客群，筑梦居研发了标准的产品模型。一个房间4-8个人，人数多少决定单个床位的价格，企业可根据自身的需求选择产品，筑梦居也会结合市场需求做相应开发。