此外，联盟还通过定制化培训等灵活形式，为有特殊需求的会员组织提供了多次专项培训。未来，联盟还将面向中小银行高管设置Mini-EMBA培训项目和跨境交流项目。

工作于郑州市市郊农村信用合作联社的杨先生，已经数次报名参加联盟的培训课程。他表示：“联盟提供的各类金融科技人才培训课程很接地气，能有效帮助学员突破实际业务中遇到的瓶颈，这样的培训才能真正帮助银行低成本地培养金融科技人才。”

联盟的这一系列举措，均旨在协同会员一同打造属于中小银行的金融科技人才“黄埔军校”，切实改善中小银行金融科技人才的选、用、育、留体系。

小银行，大联盟，未来广阔

需要指出的是，金融科技的本质归根结底是金融，服务实体经济是其宗旨和天职。抱团发展，以金融科技为中小银行赋能，要始终坚持金融初心、需求引领，紧扣经济社会发展方向，关注实体经济痛点难点，才能保障金融科技健康发展。

联盟发展要坚持“抱团取暖”的初心。一周岁的联盟刚刚起步，要继续认真做好会员服务的各项日常工作，抓好联盟行业自律和合规，严格防范风险。

联盟将继续从战略、资源、科技、人才四个方面赋能中小银行转型升级。以六大专业委员会为抓手，在中国银行业协会、深圳市金融办、深圳市社会组织管理局的指导下，继续稳步推进会员间合作项目落地，使联盟成为成员银行之间的业务合作助推器，推进会员转型升级、提质增效；办好联盟各类论坛，引领行业风向，形成品牌影响力；深入研究，认真探索，树立行业标杆。

目前，联盟正在会员间重点推进区块链供应链融资平台、中国电信与中小银行零售业务项目合作、中小银行银团贷款、资产负债管理和流动性管理平台等项目的共同研发，争取实现产、学、研一条龙的孵化，切实推进联盟成员行之间的合作共赢，提升中小银行在各项业务上的金融科技转型。